tworzywa

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.



Staubli-Łódź Sp. z o.o.	Gryfilen - Grupa Azoty

Artykuł Dodaj artykuł

Podpisanie porozumienia płacowego w ANWIL

ANWIL i przedstawiciele organizacji związkowych podpisali 26 marca br. porozumienie regulujące kwestie płac w 2015 r.

logo AnwilANWIL i przedstawiciele organizacji związkowych podpisali 26 marca br. porozumienie regulujące kwestie płac w 2015 r.

Zgodnie z uzgodnieniami, w ANWIL nastąpi wzrost płacy zasadniczej od 1 kwietnia 2015 r., który  powiązany będzie z wynikami oceny rocznej za 2014 rok i linią polityki płacowej.  Zakładany jest wzrost płacy zasadniczej średnio na poziomie 80 zł brutto na osobę.

Ponadto, zgodnie z porozumieniem,  wypłacone zostaną nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 8,5% Osobowego Funduszu Płac za 2014 r. Szczegółowe zasady naliczenia nagrody określone są w Regulaminie ustalonym przez strony.

Uprawnieni pracownicy ANWIL otrzymają również dodatkowe świadczenia w łącznej wysokości rocznej 3 000 zł brutto w następujących ratach:

  • 1500 złotych brutto płatne w pierwszym tygodniu kwietnia 2015 roku;
  • 500 złotych brutto płatne z wypłatą za miesiąc sierpień 2015 roku;
  • 1000 złotych brutto płatne w pierwszym tygodniu grudnia 2015 roku;

Podpisane porozumienie kończy zaistniały pomiędzy stronami spór zbiorowy.

Artykuł został dodany przez firmę

ANWIL S.A.

Producent nawozów azotowych (Anvistar - saletra amonowa, Canvil Mg, Canvil S), polichlorku winylu (Polanvil), granulatów i mieszanek (Creovil) oraz wodorotlenku sodu (ług sodowy)

Zapoznaj się z ofertą firmy


Inne publikacje firmy


Podobne artykuły


Komentarze

Brak elementów do wyświetlenia.